Kategori: Generelt

Lønningslisten Utah, unikke aspekter af Utah lønningslisten lov og praksis

Utah State agenturet, der fører tilsyn med indsamling og rapportering af statslige indkomstskatter fratrækkes løn checks er:

Statslige skat Kommissionen

Kildeskat udvikling

210 North 1950 West

Salt Lake City, UT 84134

(801) 297-2200

(800) 662-4335 (i staten)

Utah kan du bruge formen føderale W4 til beregning af statens indtægter kildeskat.

Ikke alle stater tillader løn reduktioner under afsnittet 125 cafeteria planer eller 401(k) skal behandles på samme måde som IRS-koden tillader. I Utah er cafeteria planer ikke skattepligtige for indkomstskat beregning; ikke skattepligtige for arbejdsløshed forsikringsformål. 401 (k) planen udsættelser er ikke skattepligtig af indkomstskatter; afgiftspligtige til arbejdsløshed formål.

I Utah skal supplerende løn aggregeres for statslig indkomstskat tilbageholdelse beregning.

Du skal indsende din Utah State W-2s af magnetiske medier, hvis du er forpligtet til at indgive din føderale W-2s af magnetiske medier.

Utah State arbejdsløshed Forsikring agenturet er:

Afdeling af arbejdsstyrken Services

140 E. 300 syd

P.O. Box 45288

Salt Lake City, UT 84145

(801) 536-7400

Staten Utah skattepligtige løn base for arbejdsløshed formål er lønningerne op til $22,700.00.

Utah kræver magnetiske medier rapportering af kvartalsvise lønomkostninger rapportering, hvis arbejdsgiveren har mindst 250 medarbejdere at de rapporterer dette kvartal.

Arbejdsløshed optegnelser skal opbevares i Utah i en minimumsperiode på tre år. Disse oplysninger omfatter generelt: navn; CPR-nummer; datoer af leje, genansætte og afslutning; løn af periode; løn betale perioder og betale datoer; dato og omstændigheder ved opsigelse.

Utah statsagenturet opkrævet med at håndhæve den statslige løn og time love er:

Labor Kommissionen

Antidiskrimination og Labor Division

P.O. Box 146630

Salt Lake City, UT 84114-6630

(801) 530-6801

www.Labor.state.UT.us/

Mindstelønnen i Utah er $5.15 pr. time.

Der er ingen generel bestemmelse i Utah State loven dækker betalende overtid i en ikke-FLSA dækket arbejdsgiver.

Utah State nye leje rapporteringskrav er, at enhver arbejdsgiver skal rapportere alle nye leje og rehire. Arbejdsgiveren skal indberette de føderalt obligatoriske elementer af:

  • Medarbejderens navn
  • Medarbejders adresse
  • Medarbejderens CPR-nummer
  • Arbejdsgiverens navn
  • Arbejdsgivere adresse
  • Arbejdsgiverens føderale Employer Identification Number (EIN)
  • Disse oplysninger skal indberettes senest 20 dage efter ansættelse eller genansættelse.

    Oplysningerne kan sendes som en W4 eller tilsvarende af mail, fax eller mag medier.

    Der er en $25,00 straf for en forsinket rapport og $500 for sammensværgelse i Utah.

    Utah nye leje-rapportering agentur kan nås på 801-526-4361 eller på internettet på

    Utah tillader ikke obligatorisk direkte indbetaling bortset fra store arbejdsgivere med 2/3 af medarbejderne allerede på direkte indbetaling.

    Utah kræver følgende oplysninger om en medarbejders løn stub:

  • specificerede fradrag
  • Utah kræver, at medarbejderen skal betale ikke mindre ofte end semimonthly; månedlige hvis medarbejderen ansat for årlig løn.

    Utah kræver, at mellemliggende tid mellem slutningen af lønperioden og udbetaling af løn til ansat overstiger ikke ti dage; løn udbetalt månedligt-7 i næste måned.

    Utah lønningslisten loven kræver at ufrivilligt opsagte medarbejdere skal betales deres endelige løn med i 24 timer og at frivilligt opsagte medarbejdere skal betales deres endelige løn af den næste regelmæssige lønningsdag.

    Afdøde medarbejderens løn skal betales når normalt skyldes efterfølger efter affidavit angivelse ejendom ikke overstiger $25.000 i mindst 30 dage siden død, ingen andragende for eksekutor er ventende, og retten til betaling.

    Hjemfalde love i Utah kræver, at uafhentede lønningerne betales til staten efter et år.

    Arbejdsgiveren kræves yderligere i Utah at føre en fortegnelse over de lønninger opgivet og overgivet til staten for en periode på 5 år.

    Utah lønningslisten lov mandater ikke mere end $3,02 kan bruges som et tip kredit.

    I Utah lønningslisten er love der dækker obligatorisk resten eller måltid pauser kun at alle medarbejdere skal have en 30 minutters måltid periode efter 5 timer; 10 minutter hvile hver 4 timer.

    Utah statutten kræver, at løn- og time poster opbevares i en periode på ikke mindre end tre år. Disse poster vil normalt bestå af mindst de oplysninger, der kræves i henhold til FLSA.

    Utah agenturets opgave at håndhæve barn støtte ordrer og love er:

    For Recovery Services

    Institut for Human Services

    515 E. 100 S.

    P.O. Box 45011

    Salt Lake City, UT 84145-0011

    (801) 536-8901

    Utah har følgende bestemmelser for child support fradrag:

    • Når at starte a?

    Første periode efter 5 arbejdsdage fra tjenesten.

  • Når at sende betaling?
  • Senest 7 dage efter lønningsdag.

  • Når at sende opsigelsesvarsel?
  • Senest 5 dage efter opsigelse.

  • Maksimale Administrative gebyr?
  • engangs $25 gebyr

  • Tilbageholdelse grænser?
  • Føderale regler under CCPA.

    Bemærk, at denne artikel ikke opdateres for ændringer, der kan og vil ske fra tid til anden.

    Effektivt organ Core Conditioning taktik

    Du stoler på kroppen at få komme ud af sengen, at løfte dine børn til at udføre dit job og for at tage dig steder hver dag. Hvis du sætter pris på, hvad din krop gør for dig, vil du give det med nærende mad, hydrat med vand og sørg for at tilføje nogle aktivitet ind i din dag.

    Mens vores lemmer giver mobilitet, rækkevidde og styrke er det vores krop kerne, der danner grundlag for hver bevægelse. Stillesiddende liv kan forårsage vores krop kerne muskler til at svække og blive underlagt stamme eller skade. Selv hvis du træning eller deltage i sport du ikke arbejde kroppen core muskler du stole på at udføre.

    Hvad er din krops “kerne”?

    Din krop kerne er Midtersektionen af din krop, fra din lysken til dine skuldre. Kernen indeholder bækken, abs, ryg og bryst musklerne. Det er denne kerne, der giver stabilitet, balance og fleksibilitet. Hver bevægelse du laver stammer i kerne – uanset om du er ved at nÃ¥ til din tandbørste eller et maratonløb. Hvis kernen ikke er korrekt konditioneret vil det begrænse din fysiske evner.

    Arbejder musklerne i din krop kerne vil forbedre effektiviteten af bevægelser i din lemmer. De fleste træningsøvelser fokusere på muskelopbygning. Ved at skabe en stabil og stærk base for disse muskler kan du optimere styrke og fleksibilitet af hver legemsdel.

    Hvordan du styrke din kerne?

    Der er mange træningsøvelser og produkter, der virker musklerne i kroppen kerne. Professionelle trænere oprette tilpassede rutiner for at forbedre en sportsudøvers evner ved at udvikle de rette centrale muskler. Men der er også mange programmer udviklet til personer, der ønsker at indarbejde det i deres fitness rutine eller at begynde en.

    Øvelser og produkter udviklet til at styrke din krop kerne gøre det ved at skabe modstand eller ustabilitet, sÃ¥ledes at de centrale muskler skal reagere for at opretholde balancen. Øvelserne er skÃ¥nsom mod kroppen men er intens og begyndere vil hurtigt ‘føle’ muskler bliver brugt. Korrekt justering er nøglen, sÃ¥ at have en træner til at tjekke din position vil hjælpe med at identificere den sikreste og mest effektive mÃ¥de at udføre en øvelse.

    Kroppen core øvelser ofte efterligne flytter, vi anvender i dagligdagen eller sport og dermed tog kroppen til at stole på kernen og reducere den stamme, vi sætter på vores lemmer. To populære former for motion, der udvikler core kroppen styrke er Pilates og Swiss ball.

    Pilates bruger kroppen som sin egen form for modstand. Lære at ånde ordentligt og udføre langsom, kontrollerede bevægelser giver mulighed for en person at isolere og styrke kerne muskler.

    Den schweiziske bold (også kendt som en Fitness bold) er en nem og sjov måde at styrke kroppens kerne. Mens der er mange øvelser, der kan udføres med den Swiss ball, vil simpelthen at sidde på det skabe den ustabilitet, der er nødvendige for at engagere de centrale muskler til at opretholde balancen.

    God core styrke er vigtige på hver alder og fitness niveau. Uanset finde dine mål, en måde at integrere krop core conditioning i din rutine til at mindske træthed, undgå muskel stamme og forbedre din styrke og mobilitet.

    Få trænet!

    Coaching er en hot tendens på et voksende antal virksomheder, fra IBM og Dow Chemical til entrepreneurielle nystartede. Ifølge en nylig undersøgelse af gruppen hø bruge en international menneskelige ressourcer konsulentfirma, mellem 25% og 40% af Fortune 500-virksomheder executive coaches. En coach er defineret som værende “del rådgivende, del klangbund, del cheerleader, en del manager og del strateg (Business Journal).”
    Coaching kan forekomme i one-on-one face-to-face møder mellem coach og business person, over telefonen, i små grupper, og selv i gruppen telefonmøder. For nylig, en klient af mine, der ejer en akustisk flise rengøring franchise, var så tilfreds med resultaterne af vores coaching sessioner, som hun organiseret gruppe telefon coaching sessioner for hende og andre franchise-ejere. Fordelene er enorme. Ikke kun gemmer franchise-ejerne tid og penge giver i en gruppe telefon session, de alle får de samme oplysninger på samme tid, der er netværk og deling muligheder og en ånd af samarbejde har udviklet sig.
    Coaching finder ikke kun sted i en time session hver uge. Jeg giver mine klienter læsning tildelinger og “lektier” at gøre i mellem sessioner. En øvelse, som jeg bruger ofte med klienter er at de ser på deres samlede virksomhed og vælge to ting, der vil påvirke deres virksomhed mest muligt. Derefter, vi beslutte en eller to ting i hvert område, der ville give dem den største smæk for skillingen. Efter at gøre denne øvelse, én klient tog at komme tilbage i kontakt med gamle kunder og fortælle dem, at alle tjenester, hendes firma tilbyder. I en uge havde hun at byde på tre nye forslag.
    John Russell, administrerende direktør, Harley-Davidson Europe Ltd, siger, “jeg aldrig ophøre med at blive overrasket af coachingprocessen magt til at trække ud færdigheder eller talent, var tidligere skjult i en individuel, og som altid finder en måde at løse et problem tidligere troede uløselige.”
    Coaching har ikke kun hjulpet mine kunder-det har også givet mig stor tilfredshed. Jeg nyder at tage min erfaring arbejder for organisationer og ejer min egen virksomhed og at hjælpe andre vokse deres virksomheder. Du kan næsten høre mennesker vejrtrækning et lettelsens suk. Det kan absolut gøre forskellen mellem, hvor en virksomhed person er nu og hvor han/hun virkelig ønsker at være.

    Hvordan at finde de bedste kreditkort

    At finde de bedste kreditkort i dagens verden kan være en smule udfordrende. Selv om du kan modtage hundredvis af kreditkort programmer i din postkasse hvert år, er ikke alle af dem værd at deres tid og energi. For at finde de bedste kreditkort, bør du bruge en generel tjekliste ved behandlingen af hver ansøgning. Ved at bruge denne tjekliste kan du garantere, at du ved præcis hvilken type af kreditkort du søger om, og hvad de kan forvente når du er godkendt.
    Gebyrer
    Mange mennesker melde sig nemlig kredit kort uden at indse, de kan være udsigt til skjulte gebyrer. Kreditkortselskaber har ret til at opkræve nye kortholdere en engangs tilmeldingsgebyr. Dette gebyr kan koste så meget som $40 i nogle tilfælde. Det meste af tiden dette gebyr er kun forklaret i den lille udskrive på bagsiden af ansøgningen. Med de fleste ansøgere forsømme at læse alle printet, vide de aldrig om gebyret indtil første regningen kommer.
    En anden afgift, som mange kreditkortselskaber opkræve er et månedligt eller årligt kortindehaveren gebyr. Dette gebyr er en, der er automatisk opkrævet på dit kreditkort, hver måned eller år. Det er ud over eventuelle finansieringsudgifter og andre gebyrer. Det er simpelthen et gebyr, som du betaler for at få kreditkortet. Selv hvis du ikke gør nogen gebyrer for hele året, vil du fortsat blive opkrævet dette gebyr. De bedste kredit kort tilgængelige er dem, der har ingen gebyrer. Disse “gebyr” kreditkort kan findes, hvis du se og læse ansøgninger omhyggeligt. Mange kreditkortselskaber er selv begyndt at annoncere sig selv som værende “gebyr” virksomheder. Der er ingen grund til du skal betale unødvendige gebyrer, når du kan få andre de bedste kreditkort uden gebyrer. Så være sikker på, at du læser med småt og stille spørgsmål, før du får et nyt kreditkort.
    Rentesatser
    Hvem har nogensinde haft en kreditkort ved om rentesatser. De bedste kreditkort er dem, der har en lav rente. Mange kreditkort opkræver op til 21% i rente på alle køb. Dette gør det meget vanskeligt for mange kortholdere til nogensinde afbetale deres kreditkort. De bedste kreditkort har renten på mindre end 15%. Nogle kreditkort vil endda give dig en lavere renter eller ingen interesse ved køb af betalt ud i mindre end 30 dage. Det kan sikkert være til din fordel at bruge disse indstillinger for nogle af de bedste kreditkort tilbud. Hvis du ønsker at prøve at få din rente, sænket, blot ringe til dit kreditkortselskab og anmode om en satsændring af. Hvis du har været en god kortindehaveren så vil virksomhederne med de bedste kreditkort tage din anmodning alvorligt. Husk, de bedste kreditkort ikke er nødvendigt med den højest forbrugsgrænse. Der er andre bag kulisserne faktorer bør du bestemt overveje. Skjulte gebyrer og høje renter kan hjemsøge dig og dit kredit i år. Sørg for at tjek disse ting før du selv anvender for et nyt kreditkort. Du vil blive glad for du forsket de bedste kreditkort og din pengepung vil være glad for, så godt.

    Lære at investere penge: mere Corporate investering myter Debunked

    Nogensinde spekuleret hvis du ville være bedre tjent med en uafhængig finansiel konsulent eller investere dine aktier for dig selv end med en enorm investering fast? For at forstå svaret på dette spørgsmål skal du først kunne adskille investeringer fiktion fra investeringer faktum.
    Nøglen til sortering igennem alle de “støj”, at investeringsselskaber og finansielle rådgivere kaster på dig er at dekonstruere de myter, de udbrede. Hvad er i sidste ende er så forvirrende om at arbejde med store investeringer huse, at de kombinere fakta og fiktion til en top-notch overbevisende marketing kampagne for at få dig til at vende din dollars til dem.
    For eksempel, lad os betragte det ofte gentagne investering fast strategi om at være, fuldt investeret i markedet på alle tidspunkter ligegyldigt, hvis markedet er op eller ned. Jeg mener i denne teori, fordi selv om markedet optankning i USA, er der altid stadig gode penge skal foretages via put-optioner eller ved at investere i andre dele af verden. Men jeg har et problem med den måde Wall Street virksomheder brug frygt at opnå dette. Lad os igen besøge det ofte citerede faktum at:
    “Hvis du havde savnet de bedste 90 forestillingsdage i markedet fra 1963 til 1993 din gennemsnitlige årlige forrentning ville have dramatisk faldet fra 11.83 til 3.28% om året.” (Kilde: University of Michigan)
    Hvis vi skulle analysere denne erklæring, så er det helt rimeligt at analysere forudsætninger bag denne erklæring. Er det virkelig realistisk at tænke at nogens held ville være så slemt at gå glip af de bedste 90 dage over 30 år, selv hvis de valgte at blive og ud af markedet på bestemte tidspunkter. Hvad er chancerne for, at de ville gå glip af alle 90 af de bedst ydende dage? 1 i en million? Se hvor dybt fejlbehæftet dette argument er. Og dette er argumentet om, at finansielle consultants Brug altid at sælge dig i at holde sig fuldt ud investeret. I virkeligheden, er denne salgsargument ofte kombineret med strategien af Modern Portfolio Theory, navnet i sig selv der er misvisende. “Moderne” portefølje teori var revolutionerende, da det blev udviklet, tilbage i begyndelsen af 1950 ‘ erne.
    I enkle vendinger kalder moderne portefølje teori for diversificering af din stock positioner på tværs af forskellige sektorer og industrier til opveje potentiale af et dårligt fungerende sektor. Med andre ord hvis du ejer aktier i trucking og rederier, så du måske ønsker at egne olieselskaber, fordi hvis olieselskaber lag, så det giver sig udslag i billigere brændstofudgifter til trucking og rederier, og denne sektor skal opveje halter ydeevne i olieindustrien. Det eneste problem med denne teori er at du ikke forsøger at skabe et nulsumsspil med din aktieportefølje, men i stedet forsøger at konsekvent finde vinderne.
    De store virksomheder vil fortælle dig, at det er umuligt at forudsige, hvad industrier vil være op i visse år og hvad industrier vil være nede, så det er hvorfor Modern Portfolio Theory er nødvendige. Igen, jeg se det er en myte at opbygge røg skærme for at forvirre den gennemsnitlige investor. I dagens informationsteknologiens tidsalder er adgang til oplysninger så godt, at det er muligt at forudsige hvad sektorer vil tendens opad i et givet år, og selv for at forudsige på gange, hvad sub sektor inden for disse sektorer vil tendens opad. Men som nævnt før, dette tager tid, og tid er penge med store investeringsselskaber.
    I virkeligheden, adgang til oplysninger er så godt i dag, at for at bo i førerfeltet investeringer, hver virksomhed bør lære deres finansielle consultants adgang til oplysninger via blogs, offentlige hjemmesider, virksomheden websites, og politisk og teknologi websteder i stedet for dunkende forældede begreber i deres hjerne. It-revolutionen er netop hvorfor uafhængige finansielle rådgivere har tjent 20% gevinster for deres kunder under gange S & P var ned mere end 20%.
    Store investeringer huse vil fortælle dig, at enkelte bestand udvælgelse er ikke nær så vigtigt at din præstation som investeres i de rigtige sektorer. Dette er en anden myte. Hvis du virkelig overveje denne mere end to sekunder, denne erklæring giver nogen mening?
    Tror du virkelig, at hvis du ejer en minedrift selskab i Canada versus en i USA, der måtte eje rettigheder til at bore i helt forskellige geografiske steder, at dette ikke vil sagen til aktiekursen af disse to selskaber? Tror du virkelig, at hvis du ejer internetvirksomheder iIndien versus internetvirksomheder i Japan, at de meget forskellige stadier i cyklussen af denne industri mellem disse to lande ikke vil gøre en forskel for udførelsen af din portefølje? Tror du virkelig, at hvis du investerer i nanoteknologi virksomheder med en af verdensførende ligesom USA versus nanoteknologi virksomheder i Rusland, at det gør en forskel? Jeg kunne gå på uendelige om hvor latterlig denne erklæring virkelig er.
    Ydeevne af din aktieportefølje handler om at vælge de rigtige bestande i de rigtige sektorer i de rigtige lande på det rigtige tidspunkt. Så hvorfor investeringsselskaber arbejde så hårdt for at overbevise du ellers? For det meste, fordi de ikke underviser deres finansielle consultants, hvordan at være stor bestand rådgivere og identificere muligheder på de globale markeder, som vil maksimere afkastet i din portefølje. De lærer dem at være stor sælgere og saleswomen og store markedsføring guruer. Hvis du mener det virkelig alvorligt med maksimering af afkast i din aktieportefølje, er den enkle sandhed, at du sandsynligvis ønsker at bo så langt væk fra mainstream-firmaer, som du kan. Enten lære at bruge tilgængelige oplysninger at tjene overlegne afkast til dig selv eller finde en økonomisk konsulent, der vil. Og jeg garantere at du vil straks begynde at høste fordelene og tjene bedre returnerer fra dine aktier.

    Der kører din virksomhed?

    Hvor mange gange har du hørt, “jeg ikke kunne gøre mødet. Min kunde havde brug for mig.” På anden side er en af mine favoritter, “Jeg hoppe gennem bøjlerne for mine kunder.” – og derefter efter fire måneder for at hoppe, klienten ikke ringe tilbage. Jeg hører ofte “klienten ikke vil returnere mine opkald” fra leverandører. Hvad er svaret? Det kan komme fra spørgsmålet “Hvem kører din forretning?” Ville kreditor har bedre vedligeholdt kunden hvis han var lidt mindre tilgængelige?
    Denne artikel er specielle, som det omhandler iværksætteren: de af os i erhvervslivet, der har valgt at efterlade Corporate America for det gode liv. Hvad er det gode liv? Mange beskriver det gode liv som at have mere fleksibilitet, at kunne komme og gå som vi venligst. De fleste iværksættere jeg interview går på egen hånd fordi de værdier, de erhverver i løbet af et helt livs erfaring (15 til 20 år) er forskellige fra da de startede deres corporate job. Vi har lært, at kunden har altid ret. Vi er ofte så ivrig efter at behage, vi tilsidesætter de meget grunde vi starte vores egen virksomhed. Vi forsøger at tilfredsstille vores kunder ved at kompromittere vores værdier. Der kører din virksomhed?
    Vi siger, “Jeg vil bremse så snart jeg laver det.” Vi fortsætter med at arbejde på en forjagede tempo, aldrig virkelig lære at nyde det liv vi forsøge at producere. Vi køre selv vanvittigt i et forsøg på at tilfredsstille vores kunder. Ofte er vi vores business karriere aldrig tilfredsstille kunden eller os selv.
    Mange iværksættere gør beslutningen om at blive selvstændig at få kvalitetstid med familien. Andre vil have mere tid til at tilbringe i Fællesskabet, at give tilbage til de systemer, der understøtter deres livsstil. Jeg klukle ofte til mig selv ved tanken om spørgsmålet om dødsleje, “hvad ville du have gjort anderledes?” Ingen vil nogensinde svar, “Jeg ville ønske, jeg havde arbejdet sværere.” Men fordi vi lærte, at kunden er konge, vi nu beslutter at hoppe gennem den legendariske hoop at tilfredsstille. Vi tabe af syne, der nu er vores kunder kører vores forretning.
    Du kan sidestille succes som en gang i fremtiden, når din virksomhed er ved henvisning, og folk er linet op på din dør, venter på dig at være åben. Det ville være rart! Hvad hvis jeg fortalte dig, at du kunne have denne virksomhed lige nu? Det eneste, du skal ændre er, hvordan du reagerer på dine kunder. Du skal tage ansvaret for at køre din forretning.
    Folk ønsker at gøre forretninger med travle mennesker. Nu er det tid til at blive optaget. Det er vigtigt at “sofa” din tid med en optaget-person holdning, selv med en tom plan bog. Hvis du kører din virksomhed, er din plan bog fuld i forventning om udnævnelser. Mange af os, der har startet virksomheder fra bunden vil fortælle dig, at i første omgang ville vi tage enhver klient, der kom. Dog som tid flyttet på de af os der var heldige nok til at opbygge en succesfuld praksis blev mere selektiv, hvem vi valgte for nye kunder. At være selektiv er en meget vigtig lektie at lære, hvis du ønsker at overleve som en iværksætter- og opretholde nogen form for fornuft. Når du booker aftaler nødt du til at pause og evaluere din plan bog, selv hvis det er tomt. Du er i kontrol. Ikke bare hoppe på den første tomme rum. Du kan betragte dette bedragerisk, men genoverveje. Du er i kontrol, så tag kontrol ved at være ansvarlig for din tid og din virksomhed tid.
    Hvordan skal du betale regninger med ingen aftaler? Overvej dette, især hvis du bare at komme eller arbejder hårdere end nogensinde til at gøre salg: Bliv en strengt henvisning virksomhed i dag. Det er så simpelt som at skifte din. Salg påmindelse: folk naturligvis ønsker, hvad de ikke har. Dette gælder for hvert salg og hver henvisning. Tænk på noget du engang ville og har nu. Hvad med den bil, der var bare for dyrt? Hvad med din drømmebolig? OK, måske ikke din drøm hjem, men det var bare lidt ud af din prisklasse. Hvad med den specielle person? Husk første kys? Hvordan tilfredsstillende var det? Det var dejligt. Det samme kan ske, når de sælger. Det er op til dig. Vil du fortsætte på den samme hjul, kører på plads eller bare opholder sig videre? Eller ville du foretrække at være i kontrol over dit liv? Foretage valg i dag til at køre din forretning. Når du gør det, vil det virkelig være starten på et vidunderligt liv.

    Metamorfose af den succesfulde administrerende… At overvinde faglige Stagnation

    Du er en lys, vellykket Lifschitz at tjene gode penge og administrere en habil stab af dygtig fagfolk. Du er en succes ud over din vildeste business school drømme. Du har opnået meget- men der mangler noget. På overfladen, livet er godt- men du føler dig træt, drænet, frustreret, besejrede. Intuitivt, kender du dit liv kan og bør være mere tilfredsstillende.
    Hvor slår du? Hvad kan du gøre?
    Fire Ã¥r siden, nÃ¥et jeg til et punkt i min karriere som en klinisk psykolog, hvor jeg ogsÃ¥ var uvillig til at affinde sig med en mere professionel “smerte” og stagnation. Jeg ønskede mere for mit liv og jeg vidste, jeg kunne have mere. Det er nÃ¥r jeg gÃ¥et sammen med en personlig træner og begyndte min egen karriere overgang til den relativt nye erhverv af “Personlig Coaching”… og jeg har aldrig set sig tilbage.
    Arbejder med en personlig træner gav mig generobre den retning og støtte jeg havde brug for at puste nyt liv i mit eget liv og ændre min karriere-at min stemme, min følelse af formål, min stedsans. Det er noget du kan have, også. Her er hvordan.
    Med personlig coaching, frustreret ledere komme tilbage på sporet, ny energi, og er bedre i stand til at positivt påvirke deres virksomhed og deres jævnaldrende. Arbejde med en coach ulykkelig ledere lære at sætte grænser, at fastlægge grænser og at uddelegere. De bliver klarere i deres mål og bedre i stand til at kommunikere deres værdier. De udvikle handlingsrettede strategier for at forbedre deres lytte og interpersonelle færdigheder. De begynder at gøre ting til at ske, at indstille tempo i livet på arbejdspladsen og i hjemmet, og mest vigtigt-de begynder at fjerne stress.
    En 2001 kvantitativ undersøgelse af 100 ledere, for det meste fra Fortune 1000 virksomheder, placerer afkastet på investeringer til executive coaching på næsten 6 til 1. Undersøgelse af Manchester Inc. (et globalt anerkendte leverandør af executive coaching ydelser), afslørede også, at coaching øger organisatoriske styrke, produktivitet, kvalitet, kundeservice, aktionærværdi og executive opbevaring.
    Du mÃ¥ gerne spørge er “Har jeg rÃ¥d til ikke at arbejde med en coach?”
    Arbejde med en personlig træner du kan blive en bedre manager-bedre stand til at lede og inspirere dit hold. Du opretter en forbedret arbejdsmiljø hvor risikovillighed og innovation fremmes. Dine medarbejdere blevet mere tilfredse, loyale og produktive. Rekrutteringstiltag tage ud. Kunderelationer og -service forbedrer. Din kundebase vokser. Overskud vokse, også.
    Coaching virker ikke for alle. For mennesker, der udsætter, der er ikke villige til at gøre arbejdet, eller der Se coaching som “ømskindet feely” eller useriøst, coaching vil ikke blive vellykket.
    En coach er ikke en konsulent. Han eller hun har ikke den svar-den person bliver coachet gør. En coach stiller de store spørgsmÃ¥l, giver feedback, tilbyder støtte og konstant udfordrer kunden at nÃ¥ yderligere – sommetider langt ud kundens nuværende vision. Træner hjælper kunden reducere stress, integrere egenomsorg (motion og sunde vaner) i deres liv og fÃ¥ tid til hvad der er vigtigt. En coach kan ogsÃ¥ give ressourcer og værktøjer til at hjælpe kunden holde fokus og nÃ¥ deres mÃ¥l.
    Coaching relationer kan være kort eller lang sigt erfaringer, ofte spænder fra tre til seks måneder til et år eller mere. Oftest, arbejde enkeltpersoner med trænere pr. telefon eller i-person for et angivet antal sessioner pr. måned. Coaching kan også finde sted i grupper, gennem teleclasses, og selv i seminaret eller workshops indstillinger.
    Arbejde med en coach er en meget personlig oplevelse, så at finde den rigtige coach-en person, med hvem du føler dig tryg-er afgørende for succes. Den coaching industri anslår, at der er mere end 20.000 trænere-personlige trænere, business coaches, marketing coaches, etc.-i USA alene (og måske så mange som 100.000 på verdensplan). Når de søger en træner bør du planlægge at interviewe flere kandidater på et minimum for at finde et godt match.
    Med den rigtige coach og personlig vilje til at prøve nye ting, til at eksperimentere og til at gøre og lære af dine fejl, kan du slÃ¥ præstation og succes til noget mere. Arbejde med en coach, kan du se udfordring helt og holdent i øjnene, ansigt følelsesmæssige forhindringer pÃ¥ arbejdspladsen og i hjemmet og overvinde dem altomfattende livs “eventyr”, som man intuitivt fornemmer mere givende muligheder forude.
    (c) 2004, Steven Bacharach Psy.D. Alle rettigheder i alle medier forbeholdes. Denne paragraf må være optrykt, så længe det holdes intakt med ophavsretten og by-line.

    Overvej dette

    Mange forskellige grunde findes derfor folk har tendens til at starte deres egen hjemme-baseret virksomhed. Uanset deres valg er, helt sikkert har de grunde, der i deres perspektiv er gyldig. Det er et klogt valg at antage, at grundene til køre dine kolleger hjem-businessers er så godt som din egen.
    Sandsynligvis er den mest almindelige årsag til hvorfor folk ønsker at have deres egen hjemme-baseret virksomhed deres længsel efter kontrol over deres egen skæbne. Frygten for at blive nedprioriteret af et højere officer eller en chef er blevet et mareridt for de fleste mennesker, hvilket udløser i dem viljen til at træde tilbage fra ansætte en anden for at starte deres egen virksomhed. Der er mange sager hvor utilfredshed med at være en medarbejder, kombineret med presset af at skulle pendle og vågne op tidligt hver eneste dag forårsager en person til at flyve i coop, så at sige.
    Men før du skifter til at udforske verden af hjemme-baseret virksomhed, der er et par ting at overveje. Først, skal du være realistiske i dine forventninger med hensyn til dit hjem baseret virksomhed. Mange folk læse reklamer, der er hyped og overdrevet, forårsager dem til at tænke, at starte et hjem virksomhed kunne betyder, hurtig og instant penge. Man skal indse, at en vellykket home business kunne tage et år eller i nogle tilfælde op til tre år at virkelig gøre en betydelig profit. Det tager ganske lang tid at markedsføre og fremme en ny virksomhed.
    For det andet, du nødt til at bruge tilstrækkelig tid på at forske i din forretningsidé. Du har fået for at sikre et sundt marked for dit produkt eller din service. For det tredje, du nødt til at lære så meget som du kan om din lille virksomhed. Husk at der er masser af oplysninger om opgaven med at skabe en hjemme-baseret virksomhed tilgængelige på nettet. Du kan besøge og mine nogle ideer til at hjælpe dig med at komme i gang. For det fjerde, og endelig, du har brug at skrive en forretningsplan. Dette er klart erklærede pathway i at nå dine mål og målsætninger.
    Et sidste punkt af rådgivning: aldrig glemme, at dit hjem baseret virksomhed stadig er en forretning ligesom andre hjemme-baserede virksomheder. Lægge nogen vægt på det og aldrig tage det let.

    8 point tjekliste, evaluering af Online-leverandører

    Her er 8 ting at overveje, når de evaluerer långivere online:

    Website Design

    Privacy Policy

    Om os

    Popularitet

    Ry

    Kort Form

    Punkter, gebyrer, vilkår og priser

    Kommunikation

    1. website Design:

    Websiden er faktisk butiksfacade af internettet. I den virkelige verden gør dit første indtryk hele forskellen. Nå, er det ikke anderledes på internettet.

    Synes stedet frem til højre? Kan du indsamle værdifulde oplysninger straks, eller synes det at du bliver skubbet til Klik her, klik der?

    Gør den side belastning hurtigt, vejledende af en pålidelig server, eller synes det tager for evigt for alt, hvad der skal vises (eller værre, får du forskellige fejlmeddelelser).

    Er der et latterligt beløb af pop-ups, pop-unders og andre in-your-face annoncekampagner, eller långiver simpelthen lægger det hele ud der for dig at beslutte?

    Undersøge hjemmeside design, og har tillid til din første indtryk.

    2. Fortrolighedspolitik:

    Du vil sandsynligvis være at dele nogle personlige oplysninger, til gengæld for lån tilbud. Du bør ikke være så bekymret over dette, at det begrænser din evne til at nå ud til mulige långivere. Dog bruge din sunde fornuft.

    Hjemmesiden sende sin privacy policy? Hvis det er tilfældet, tage en hurtig højdepunkt på det.

    Synes det giver mening, og er det rimeligt?

    Stort set alle pålidelige online virksomheder nu har sendt privatlivets fred politikker både forsikre dem af deres hensigt, og at overholde gældende love og bestemmelser.

    3. om os:

    Gør långiver post en “om os” side?

    Hvis ikke, dette kunne være et rødt flag. Med andre ord, bør långiver tage stolthed i dens historie, dens vision og dens mission statement. En “om os” side er en mulighed for din långiver fortælle dig lidt om sig selv. Hvis du ikke kan se det, så hvad de gemmer sig?

    På den anden side, hvis du kan se en “om os” side, gå tjekke det ud. Hvor længe har de været i branchen? Hvor er de anbragt? Sender de et telefonnummer, og giver de kontaktoplysninger? Hvad er deres politikker og filosofier?

    Læse siden “om os” kan fortælle dig enorm oplysninger om långiver.

    4. popularitet:

    Tage din långivers hjemmeside-adresse, og sætte det i Alexa.Com. Alexa er et værktøj, skabt af folk henne ved Amazone, vurdere trafik på internettet og giver et mødested for besøgende til at bogføre kritik af hjemmesider.

    Popularitet måles af Alexa rating, og jo lavere tal, jo højere rating. For eksempel vores site, som af dags dato, har et 3 måneders gennemsnit Alexa Rating af 86,517. Det betyder, at vi er en af top 100.000 hjemmesiderne trafik (og popularitet). Hvis vi kommer ned til Lad os sige 50.000, så vores trafik og popularitet er steget.

    Du kan bruge dette værktøj til at vurdere trafik for dine potentielle långivere.

    Vores råd er dette: ikke blive forblændet af popularitet alene. Der er masser af konkurrencedygtige långivere og realkreditmæglere derude med den højeste integritet, som ikke må nødvendigvis, har en gunstig Alexa rating. Det betyder ikke, at de ikke bør betragtes. Det er simpelthen en måling af trafik, og det er det. Ikke glip af hvad de har at tilbyde.

    Bare bruge popularitet som en af de mange værktøjer til din rådighed, når de evaluerer online långivere.

    5. ry:

    Der er en række måder at evaluere en långivers omdømme. Taler med venner, familie og bekendte, er naturligvis en måde. En anden metode er at se hvorvidt de potentielle långiver er medlem af Better Business Bureau (BBB på BBB. Com), og hvis der er nogen klager protokols indgivet mod dem.

    BBB producerer hvad har kaldt en “pålidelighed rapport”, og denne betænkning vil give dig med virksomhedernes oplysninger (f.eks navn, adresse, telefonnummer), BBB medlemsoplysninger, om långiver er en deltager i programmet “BBB Online” sammen med en klage historie, og hver klager endelige beslutning.

    Den samlede bedømmelse, at de giver långiveren står også i betænkningen. Husk, vi drøftede tidligere, at popularitet ikke er alt? Her er et godt eksempel. Du vil blive overrasket over hvor mange “populære” långivere, kan faktisk bære en temmelig lang BBB pålidelighed rapport fyldt med en række klager.

    Igen, bare bruge din gode, fælles følelse, og overveje ry sammen med alle andre faktorer.

    Også, hvis du ser noget på den pålidelighed rapport, der kan om du, tale med din potentielle långiver, og se om de kan give dig en fornuftig forklaring på, hvad der skete.

    6. korte Form:

    Udfylde en online “korte form” ansøgning, og inden for få minutter, flere konkurrencedygtige lån tilbud kunne være at gøre deres vej til dig.

    Overveje programmet kort form, når de evaluerer långiver. Er det korte faktisk, eller de beder du om alt for meget information?

    Forventes at dele nogle grundlæggende oplysninger om dig, såsom navn, telefonnummer, lønoplysninger, osv., men aldrig afsløre, hvad du føler er også personlige eller akkord, såsom et CPR-nummer, kredit card numre, osv.

    Giver i kort form mening, er det godt organiseret, og er det nemt for dig at følge og forstå? Dette er vigtigt, fordi hvis formen er let at fuldføre, långiveren kan sige at deres hele lånet processen er enkel og nem. På den anden side, hvis form er vanskelige og komplekse, hvad der fortæller du?

    Så evaluere din komfortniveau med forbindelse med hver enkelt långiver kort form ansøgning online.

    7. påpeger, gebyrer, betingelser og satser:

    Når du har fuldført den online kort form, potentielle lån tilbud vil næsten øjeblikkeligt være at gøre deres vej til dig.

    Disse foreløbige lån tilbud vil præsentere dig med vigtige oplysninger om punkterne, gebyrer, vilkår og priser bliver tilbudt.

    Dette, er naturligvis møtrikker og boltene af hvad du evaluerer… Dette er kroner og øre din foreløbige lån tilbud.

    Få flere tilbud, og sammenligne dem med hinanden.

    Hvem tilbyder den bedste besparelser? Der synes for lav til at tro? Der er alt for højt til at overveje?

    Tjek de aktuelle kurser og se, hvordan disse tilbud sammenligne. Vi har fået en RateWatch sat op på vores hjemmeside, eller du kan finde andre ressourcer fra enhver søgemaskine.

    8. meddelelse:

    Når du har hentet flere lån tilbud, vil det være tid til at tale med din potentielle långivere over telefonen.

    Frygt ikke denne proces. Husk, du er køber af dette produkt, og du er i førersædet. Tænk på det som et interview, og du befinder dig i afgift. Stille nogle gode spørgsmål, og se om du er komfortabel med forhold danner.

    Hvordan forekommer långiver du over telefonen? Er det nogen, at du føler du kan gøre forretninger med, eller synes samtalen tvungen og ubehageligt?

    Bruge telefonopkaldet, til at vurdere forholdet og få nyttige oplysninger.

    Gør ikke en umiddelbar afgørelse. Tale med 3 eller 4 långivere, og derefter tage en pause, og vurdere, hvad du har lært.

    Bruge dine instinkter for at måle hvem du fungeret godt med, og der kunne præsentere udfordringer ned ad vejen.

    Vi har nydt at give denne information til dig, og vi ønsker dig held og lykke i din stræben. Husk at altid finde gode råd fra dem, du har tillid til, og aldrig vende ryggen på din egen sunde fornuft.

    Udgiverens retninger:

    Denne artikel kan frit distribueres så længe som ophavsretten, forfatterens oplysninger, ansvarsfraskrivelse, og en aktiv link (hvis muligt) er inkluderet. Yderligere oplysninger om pant, gæld konsolidering, credit reparation og alle andre former for forbruger lån, kredit og gæld produkter, kan du besøge vores hjemmeside på.

    Disclaimer: Udtalelser og udtalelser i artiklerne, anmeldelser og andre materialer heri er dem af forfatterne. Mens hver omhu i udarbejdelsen af disse oplysninger og ethvert forsøg på at fremlægge ajourførte og nøjagtige oplysninger, kan vi ikke garantere, at unøjagtigheder ikke vil forekomme. Forfatteren vil ikke blive holdt ansvarlig for ethvert krav, tab, skader eller gener forårsaget som følge af eventuelle oplysninger inden for disse sider eller oplysninger via dette websted.

    At blive din egen Publicist

    Når store virksomheder udvikle produkter eller tjenester, ansætter de publicister at fremme dem. Publicister opgave er at organisere en salgsfremmende camping. De giver en rapport eller en historie til journalister i forskellige former for online og offline medier. De er hyret til at fremme og skabe massiv offentlig interesse. At gøre en lille virksomhed udføre på en stor skala er enkel. Ved at blive din egen publicist, kan du fremme på samme måde, forlader du konkurrence i støvet.

    Først lave en liste over potentielle kontakter i formularer medier du vil målrette. Med andre ord finde journalister. Gode journalister er altid sultent på udkig efter en unik historie at skrive om. Når du præsenterer dem med én, er de mere end glade for at lytte. Du laver deres job lettere at bringe en historie til dem og skære deres forskning tid ned. De har ofte tilbringer mere tid på udkig efter en historie til at skrive om, end dong hvad de elsker, interviewe folk og skrive historier til at offentliggøre!

    Du kan finde mange finder journalister, der arbejder for lokale aviser landsdækkende. Blot ringe lokale aviser og bede om at tale til den passende reporter. Udfyld derefter dem på din historie. Dog ikke give hele historien væk på det pågældende tidspunkt. Skabe interesse og planlægge en aftale for reporter at få din komplette historie.

    Du faktisk indstiller en pressekonference. Når du talte til hver reporter, gav du så en nem måde for at få din fulde historie uden at forlade deres kontor. Hvordan? Ved at invitere dem til deres pressekonference, der finder sted på en telekonference kald linje. Denne måde, kan du invitere hundredvis af journalister til at høre din historie og interviewe dig på én gang. Du kan finde telekonference linjer på internettet uden omkostninger. Bare lave en ransage nemlig dem.

    Når pressen kender din historie, det vil skabe en buzz om din virksomhed og være trykt i aviser som en funktion for folk at læse. Din virksomhed kontakt oplysninger vil også indgå i avisartiklen, så folk kan kontakte din virksomhed. Hvis 50 aviser med en omsætning på 30.000 læsere hver dag udskrive din historie, vil 1.500.000 mennesker modtage det i deres avis. På 1.500.000 mennesker, lad os sige, at kun 50.000 læse din historie. Hvis 50.000, kun 2.000 kontakt din virksomhed, sammentælling 2.000 fremragende kvalitet fører, der er ikke dårligt.

    Samme teknik bruges til eksponering i magasiner og andre former for medier. De fleste har online og offline udgaver. Når nyheder anses for at være legitime, har det taget mere alvorligt som reklame du kan købe.

    Har jeg nævne det ikke vil koste en skilling?